Processos Seletivos :: Analista I - Teste Psicológico

Processos Seletivos - Analista I - Teste Psicológico

Ver todas as vagas Candidatar-se para esta vaga
Voltar

Detalhes da vaga

Cargo: Analista I - Teste Psicológico

Código: GESAU AN 1

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 2

Salário: R$ 4.884,44

Status: Teste psicológico

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Curso Superior Completo


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Resoluções Normativas do MTE e Anvisa e Visa;
- Diretrizes dos conselhos de Classe da área de Saúde;
- Noções de Epidemiologia;
- Noções de Matemática;
- Formação ou especialização em Saúde e Segurança do Trabalho;
- Noções de Ergonomia;
- Noções de Serviços de Saúde;
- Oratória; e
- Pacote Office; Internet, e-mail e noções de BI.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Cultura;
- Vale Transporte; e
- Plano de Saúde (após período de experiência).


Informações importantes:

- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Sede da Postal Saúde em Brasília. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato.
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, dinâmica de grupo, teste psicológico, entrevista com o RH e entrevista com o Comitê de Seleção e Escolha. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas.
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas.
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.