Processos Seletivos :: Analista I - Teste Psicológico

Processos Seletivos - Analista I - Teste Psicológico

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Detalhes da vaga

Cargo: Analista I - Teste Psicológico

Código: OUVID AN 1

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 1

Salário: R$ 4.884,44

Status: Teste psicológico

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Curso Superior Completo


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Conhecimento sobre Ouvidoria, seu papel e forma de atuação dentro das empresas do setor de saúde;
- Experiencia na área de Ouvidoria ou outras áreas de atendimento a clientes;
- Conhecimento sobre a RN 323/13, RN 395/16, RN 443/19da ANS;
- Conhecimento sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e Lei de Proteção ao Denunciante n°10.153/2019;
- Conhecimento avançado de Excel para elaboração de gráficos e planilhas;
- Conhecimento avançado de Power point e outras ferramentas para elaboração de apresentações (Prezi, ppt etc);
- Conhecimento sobre o sistema Benner Saúde
- Facilidade em redigir textos e
- Conhecimento sobre Mediação de conflitos e Canal de denúncias.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Cultura;
- Vale Transporte; e
- Plano de Saúde (após período de experiência);


Informações importantes:

- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Sede da Postal Saúde em Brasília. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato.
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, dinâmica de grupo, teste psicológico, entrevista com o RH e entrevista com o Comitê de Seleção e Escolha. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas.
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas.
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.