Na última terça-feira, 26, as lideranças da Postal Saúde se reuniram no auditório da Conab, em Brasília, para a segunda etapa do treinamento intensivo “Gestão Eficaz: Liderança, Comunicação e Trabalho em Equipe”. Essa iniciativa, parte do programa Trilha de Desenvolvimento para Líderes, é promovida pela Gerência de Gestão de Pessoas em parceria com o Campus Unidas e tem como objetivo o fortalecimento das práticas de liderança dentro da Operadora, em todo o país.
Conduzido pela consultora Janaina Yara Augusto, especialista renomada em treinamentos para líderes, o curso abrangeu uma variedade de temas relevantes para o mercado corporativo. Os gestores participaram de discussões sobre comunicação assertiva, feedback eficaz e saúde mental, destacando a importância desses elementos tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. A saúde mental, em particular, foi abordada como um fator crítico que impacta diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores, refletindo na cultura organizacional e nos resultados da empresa.
Outro ponto central do treinamento foi a importância do ESG (Environmental, Social and Governance) nas empresas. Os participantes discutiram como a aplicação das práticas de ESG não só contribui para a sustentabilidade ambiental, mas também fortalece a governança corporativa e promove um impacto social positivo. A eficácia dessas frentes foi discutida em profundidade, enfatizando que a integração de princípios ESG nas estratégias corporativas é essencial para o sucesso a longo prazo.
O programa de treinamento reforça o compromisso da Postal Saúde com a valorização de seus profissionais. Ao investir na capacitação contínua de suas lideranças, a Operadora não apenas melhora a qualidade da gestão, mas também solidifica os pilares que sustentam sua cultura organizacional. A formação de líderes preparados e estrategicamente alinhados é uma escolha que impacta diretamente o clima interno, os resultados operacionais e a longevidade da empresa.
Mais do que uma capacitação, o treinamento representa um reconhecimento de que o desenvolvimento humano é o motor que impulsiona a excelência e a sustentabilidade dos projetos institucionais. A Postal Saúde acredita que, ao fortalecer a liderança, contribuirá para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador, onde todos se sentem parte de uma missão maior.
