Já está disponível no Portal de Governança da Postal Saúde, a íntegra do Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios , elaborado pelo Ministério do Trabalho (MTE), referente aos dados do 2° semestre de 2025.
No quadro de composição total de empregados por gênero ou raça, a Operadora conta com 56% do total composto por mulheres, sendo 29% por mulheres que se identificam como não negras e 27% por mulheres negras. No quadro dos empregados masculinos, o total é de 44%, sendo 20% por homens que se identificam como não negros e 24% por homens negros.
O objetivo do relatório é fomentar políticas de ampliação da diversidade nas empresas, com informações que visam estabelecer critérios de proatividade, pois, de acordo com o Ministério do Trabalho, para alcançar esse objetivo faltava a indicação de quantos tipos de políticas de contratação de mulheres as empresas brasileiras têm apoiado. O relatório completo está disponível no Portal Emprega Brasil.
Segundo o Ministério do Trabalho, as empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir igualdade de gênero, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres.
