Com o objetivo de fortalecer a cultura de respeito, integridade e bem-estar entre os colaboradores, a Postal Saúde promoveu, nesta quarta-feira (15/10), a palestra “Combate e Prevenção ao Assédio” voltada para gestores, empregados e representantes das regionais.
O evento foi iniciado pelo gerente Luciano Silva da Gerência de Compliance e Riscos, que destacou a relevância do diálogo sobre o tema dentro da instituição.
“Falar sobre assédio é também falar sobre ética, empatia e responsabilidade. É papel de todos nós identificar e combater comportamentos que violem o respeito no ambiente de trabalho”, ressaltou.
Na sequência, o diretor de Produtos, Mercado e Relacionamento Pablo Castro, reforçou a importância de levar essa discussão para as regionais, onde muitas vezes o assédio ocorre de forma mais velada.
“As regionais estão na linha de frente e podem enfrentar situações delicadas no dia a dia. Precisamos garantir que todos os empregados saibam reconhecer e agir diante de casos de assédio, fortalecendo nossa cultura de prevenção e acolhimento”, afirmou.
O Dr. Kléber Godinho, especialista convidado, abordou os diferentes tipos de assédio moral, sexual e institucional e os impactos dessas condutas na vida pessoal e profissional das vítimas. Ele também detalhou os canais de denúncia disponíveis, orientando sobre o uso adequado e a confidencialidade do processo.
“Assédio não é apenas uma ação direta; omissões, exclusões, apelidos e condutas abusivas também configuram práticas que devem ser denunciadas. É fundamental que todos saibam que dentro do canal ficará apenas a denúncia, preservando a identidade do denunciante”, explicou.
A Dra. Cláudia Rodrigues, em sua fala, alertou para o aumento no número de afastamentos de trabalhadores devido a transtornos psicológicos adquiridos no ambiente de trabalho.
“Grande parte desses afastamentos está relacionada a situações de assédio e desgaste emocional. Por isso, iniciativas como esta são essenciais para conscientizar empregadores e empregados sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável”, pontuou.
A palestra reforçou o compromisso da Postal Saúde em promover um ambiente de trabalho ético, inclusivo e livre de qualquer forma de assédio, estimulando a escuta ativa, o acolhimento e o uso responsável dos canais institucionais de denúncia. Este é um tema que exige sensibilidade e ação. O combate ao assédio é uma construção diária.
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